“包吃住，免費學母嬰護理”的消息在村里微信群彈出的時候，范鴻娟很是詫異：“不會是詐騙吧？”但她跟丈夫合計了一下就迅速報了名，坐上了前往北京的中巴。

　　一年多前的這次“出走”后，3個孩子便很少再見到母親。

　　2025年元宵節，范鴻娟又一次沒在家度過。去年，她在河南范縣的一家月子中心照顧寶寶，顧不上和家人團圓；今年，她在鄭州照顧住院的父親，直至丈夫發來跟孩子們吃餃子的照片，才反應過來這天是正月十五。

　　要照顧老小，無法外出打工；要補貼家用，必須出去掙錢……在范縣，許多鄉村女性面臨著這樣的抉擇，范鴻娟也不例外。苦于沒有技能傍身，她只能做些零活。45歲的她進過廠，開過店，都以失敗告終。

　　2023年年底，一條信息讓已經關注月嫂行業兩三年的范鴻娟盼來了機會：“就好像打瞌睡時，剛好有人遞來了枕頭。”于是，她和20多個來自范縣和臺前縣的姐妹一起前往北京富平學校，開始了為期16天的學習。

　　她們參與的，正是中國石油與中國鄉村發展基金會資助的“我送媽媽去上班”女性就業賦能項目。2020年以來，超千名鄉村女性通過項目培訓與安置就業，成功進入家政行業，收入較之前提升了2至3倍，有效改善了家庭生活狀況。

　　“項目的核心目標是讓女性勞動者能夠掌握一技之長，有尊嚴地就業，到更廣闊的天地獲得更高的收入，有一天能帶著更多的知識和更強的能力回來建設家鄉。”中國石油“我送媽媽去上班”項目相關負責人表示。

　　結業后，范鴻娟順利考取了資格證，在學校的介紹下入職了范縣的月子中心。沒過幾天，膽大心細的她便接下第一單，拿到工資后，硬氣地請全家人去飯店“撮”了一頓。

　　“直到做了月嫂，我才覺得自己真正有用武之地了。”提起自己的“事業”，靦腆的她滿是自豪。從業以來，她從未“空手”下過戶，每一次都會收到客戶送的錦旗。

　　范鴻娟所在的月子中心的大廳里，堆滿了數不清的錦旗。從范縣走出的月嫂與家政行業從業人員中，超半數由“我送媽媽去上班”項目培養。“輸送過來的學員都非常優秀，目前在職的有幾十個，還有一些已經外派到了大城市。”月子中心的史經理表示。

　　1988年出生的年輕月嫂崔小茹是這家月子中心的“老人”了。她在2021年年底參與項目培訓后入職，如今工資已經達到6000元，在范縣當地屬于不可多得的高薪。

　　“從前我沒有一技之長，沒辦法發光發熱。現在，我收獲了很多寶媽的信任，這種被別人需要的感覺真好。”崔小茹輕輕整理著身上的工作服說。

　　“過去大家都認為家政行業門檻低，但如今的月嫂不一樣，技能水平跟工資高低是直接掛鉤的。”富平學校的馮老師說道。穩定的就業市場、準時發放的薪資、靈活的工作時間，吸引著越來越多的鄉村女性在這個行業拼命扎根。

　　月光灑在月子中心門前，在無數個新生家庭的漫漫長夜中，“媽媽”們點起小燈，輕輕叩響了助力鄉村全面振興的門環。 （文中部分人物為化名）