（記者 劉遵堯 鄧山）一分部署、九分落實。連日來，浙江油田迅速行動，全面貫徹落實集團公司2025年工作會議精神，明確新一年工作方向，全力推動各項工作邁上新臺階。

　　針對集團公司2025年工作會議提出的新方向、新要求，浙江油田深刻認識到，必須完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，積極適應能源轉型的新趨勢，努力提升自身在油氣勘探開發(fā)、新能源拓展等領域的核心競爭力，為保障國家能源安全貢獻力量。

　　為完成全年任務指標，浙江油田結合集團公司2025年工作會議要求，聚焦鍛造中國頁巖氣革命“尖兵”，將2025年確定為“學習提升年”，部署開展“十個提升”行動，為全年任務完成提供有力支撐、堅強保障。

　　防范化解QHSE風險、經(jīng)營風險和公共安全風險，提升風險防控能力；加強風險勘探，強化頁巖氣效益勘探，加快推進新探區(qū)和蘇北頁巖油勘探評價，提升勘探突破能力；落實效益開發(fā)接替區(qū)，提高產(chǎn)能到位率，夯實老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)壓艙石，提升效益開發(fā)能力；力爭獲取江蘇清潔電力項目指標，加快推進陸上光伏和風電項目建設及已獲取指標項目建設，提升合資（獨資）公司運營管理水平，提升新能源市場開發(fā)項目建設和經(jīng)營管理能力；聚焦“五大工程”，強化創(chuàng)新合作管理，落實“數(shù)智石油”戰(zhàn)略舉措，建設生產(chǎn)運營智能管控平臺，提升科技創(chuàng)新能力；著力推進“油公司”體制機制改革、指標體系改革，突出依法合規(guī)管理，突出“兩利五率”指標價值引領，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化；完善“生聚理用”人才培養(yǎng)機制，加強領導班子建設，培養(yǎng)“三強”干部，嚴抓培訓，提升隊伍建設水平；著力提升黨員干部自我凈化能力、自我完善能力、自我革新能力和自我提高能力；強化政治建設、思想建設、組織建設、制度建設和“黨建+業(yè)務”互融互促，提升黨建引領和保障能力；抓好民生工程、群眾服務以及和諧礦區(qū)建設，提升員工群眾的歸屬感和幸福感。